มหาวิทยาลัยมหิดล มีประกาศ เรื่อง นโยบายและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ.2564  เพื่อให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของบุคลากร นักศึกษา ตลอดจนบุคคลภายนอกในการทำงาน และสอดคล้องกับมาตรการทางกฎหมาย จึงสนับสนุนในหลายด้าน เช่น

• การพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกและโครงสร้างพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งรวมถึงการทำงานภายในอาคาร ซึ่งสนับสนุนให้มีระบบการประเมิน การจัดการ และการควบคุมความเสี่ยงในการทำงานทุกระดับอย่างเหมาะสมและต่อเนื่อง โดยมีแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• สนับสนุนการฝึกอบรมให้บุคลากรและนักศึกษาที่ทำงานในห้องปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับสารเคมี สารกัมมันตรังสี วัตถุชีวภาพ และความเสี่ยงอื่น ๆ  เช่น การอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพผู้ตรวจประเมินด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน” รุ่นที่ 1 และ  รุ่นที่ 2  การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการด้านความปลอดภัยทางเคมี เพื่อให้ความรู้แก่บุคลากรศูนย์เครื่องมือวิจัยเพื่อความเป็นเลิศ 
• กำหนดแนวปฏิบัติ/มาตรการการเข้ามาปฏิบัติงานของผู้รับจ้างภายในมหาวิทยาลัยมหิดล 
• สนับสนุนส่วนงานให้ปรับปรุงและพัฒนาสภาพแวดล้อมในการทำงานตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2544 หรือกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

นอกจากนี้ ในด้านความปลอดภัยอาคารสามารถนำแนวทางการออกแบบ หรือแนวทางการจัดสภาพพื้นที่ทางกายภาพของสำนักงานภายใต้การคำนึงถึงความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงาน ที่ผนวกความรู้ด้านการออกแบบสถาปัตยกรรมกับความปลอดภัยให้สอดคล้องกันในในทุก ๆ มิติ นำไปประยุกต์ใช้กับหน่วยงานต่าง ๆ ได้ โดยอิงจากคู่มือปฏิบัติงานแนวทางการออกแบบปรับปรุงพื้นที่สำนักงานเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน  ซึ่งมีเนื้อหาการออกแบบสภาพแวดล้อมทางกายภาพที่คำนึงถึงการจัดวาง Lay – Out การเลือกใช้วัสดุ งานระบบไฟฟ้าสื่อสารและแสงสว่าง งานระบบปรับอากาศและระบายอากาศ การติดตั้งอุปกรณ์ด้านความปลอดภัย การเลือกใช้ครุภัณฑ์กับการยศาสตร์ในสำนักงาน (Office Ergonomics) เป็นต้น