Policies & Plans

          เพื่อให้การบริหารจัดการดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานสำนักงานอธิการบดีและสำนักงานสภามหาวิทยาลัยมหิดล มุ่งสู่เป้าหมายการเป็นมหาวิทยาลัยระดับโลก สอดคล้องกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยโดยมีระบบการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม และสอดคล้องกับนโยบายและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานมหาวิทยาลัยมหิดล

1. ให้ยกเลิกประกาศสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง นโยบายอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560
2. ในประกาศนี้
   • “หน่วยงาน” หมายความว่า

     (1) หน่วยงานภายในสำนักงานอธิการบดีตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การแบ่งหน่วยงานภายในส่วนงานของมหาวิทยาลัย (สำนักงานอธิการบดี) แต่ไม่รวมถึงโครงการจัดตั้งวิทยาเขตนครสวรรค์ โครงการจัดตั้งวิทยาเขตอำนาจเจริญ โครงการจัดตั้งสถาบันสิทธิมนุษยชนและสันติศึกษา โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล โครงการจัดตั้งศูนย์พัฒนาอุตสาหกรรมชีวภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล โครงการจัดตั้งสถาบันอุทยานธรรมชาติวิทยาสิรีรุกขชาติ

     (2) หน่วยงานภายในสำนักงานสภามหาวิทยาลัยตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การแบ่งหน่วยงานภายในส่วนงานของมหาวิทยาลัย (สำนักงานสภามหาวิทยาลัย)

   • “บุคลากร” หมายความ บุคลากรในสังกัดหน่วยงาน
   
   
3. กำหนดนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน สำนักงานอธิการบดีและสำนักงานสภามหาวิทยาลัยมหิดล ไว้ดังนี้

   • ตระหนักและให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของบุคลากร นักศึกษา ตลอดจนบุคคลภายนอก ในการปฏิบัติงานทั้งในส่วนของการวางแผน การดำเนินงาน และกิจกรรมต่าง ๆ

   • สนับสนุนการออก ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง มาตรการ และแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เหมาะสมและสอดดดล้องกับมาตรการทางกฎหมาย

   • ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม พัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกและโครงสร้างพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

   • สนับสนุนให้บุคลากร นักศึกษา ตลอดจนบุคคลภายนอกปฏิบัติตามข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง มาตรการและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

   • สนับสนุนให้มีการใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสม และมีระบบการจัดการของเสียอันตรายที่มีประสิทธิภาพ

   • ส่งเสริมและสนับสนุนการเสริมสร้างจิตสำนึกและความรู้ความเข้าใจด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ถูกต้องให้แก่บุคลากรและนักศึกษา

   • สนับสนุนให้มีระบบการประเมิน การจัดการ และการควบคุมความเสี่ยงในการทำงานทุกระดับอย่างเหมาะสมและต่อเนื่อง รวมถึงความเสี่ยงด้านสุขภาพจากการทำงาน พร้อมทั้งจัดทำแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉินที่สอดคล้องตามความเสี่ยง

   • ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการดำเนินการตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน และเฝ้าระวังปัจจัยเสี่ยงและโรคจากการทำงานอย่างต่อเนื่อง

   • ส่งเสริมให้มีระบบการรายงานอุบัติเหตุ อุบัติภัยร้ายแรงหรือการประสบอันตรายจากการทำงาน รวมถึงการสอบสวนอุบัติเหตุ เพื่อนำไปสู่การกำหนดมาตรการป้องกันและควบคุมความเสี่ยง

   • ให้ความร่วมมือกับชุมชนข้างเคียงในการเสริมสร้างสุขอนามัยและความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน

   
   
4. กำหนดแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน สำนักงานอธิการบดีและสำนักงานสภามหาวิทยาลัยมหิดล ไว้ดังนี้

   • ให้ความปลอดภัยในการปฏิบัติงานที่สอดคล้องตามข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง มาตรการ และแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน ถือเป็นหน้าที่รับผิดชอบร่วมกันของบุคลากร นักศึกษา และบุคคลภายนอก

   • สนับสนุนการฝึกอบรมและส่งเสริมกิจกรรมการเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานอย่างทั่วถึงและต่อเนื่อง

   • ให้บุคลากรและนักศึกษาที่ทำงานในห้องปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับสารเคมี สารกัมมันตรังสี เชื้อโรคและพิษจากสัตว์ และความเสี่ยงอื่น ๆ จะต้องผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรที่สอดคล้องตามกฎหมายและข้อกำหนดของมหาวิทยาลัย โดยสามารถเบิกค่าใช้จ่ายจากส่วนงานต้นสังกัด

   • ให้นำผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดการประเมินผลการปฏิบัติงาน

   • หัวหน้าหน่วยงานต้องปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี พร้อมทั้งกำกับดูแลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องตามข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง มาตรการ และแนวทางปฏิบัติด้านความความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมทั้งส่งเสริมความร่วมมือกับชุมชนข้างเคียงเพื่อเสริมสร้างความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

   • หน่วยงานต้องปรับปรุงและพัฒนาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ถูกสุขลักษณะและมีความปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สิน สอดคล้องตามมาตรฐานการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มหาวิทยาลัยมหิดล (MU Safety Standard)

   • หน่วยงานต้องมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานและระดับบริหาร เพื่อกำกับดูแลงานด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องตามนโยบายที่มหาวิทยาลัยกำหนด

   • หน่วยงานต้องจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานตามข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง มาตรการและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานตามแนวทางของมหาวิทยาลัย

   • หน่วยงานต้องดำเนินการประเมินความเสี่ยงและตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นประจำอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อส่งเสริมให้เกิดระบบบริหารจัดการความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพ

   • หน่วยงานต้องดำเนินการเฝ้าระวังโรคจากการทำงาน โดยจัดทำระบบบันทึกสุขภาพบุคลากรที่มีความเสี่ยง และส่งเสริมการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงจากการทำงาน พร้อมกำหนดแนวปฏิบัติและมาตรการรองรับกรณีพบความผิดปกติด้านสุขภาพของบุคลากร

   • หน่วยงานต้องดำเนินการจัดการของเสียอันตรายให้สอดคล้องตามกฎหมายและแนวปฏิบัติของมหาวิทยาลัย

   • หน่วยงานต้องจัดทำแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉินที่ครอบคลุมทุกความเสี่ยงภายในหน่วยงาน พร้อมทบทวนและฝึกซ้อมแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

   • หน่วยงานต้องรายงานการเกิดอุบัติเหตุหรืออุบัติภัยร้ายแรงต่อผู้บริหารมหาวิทยาลัย และดำเนินการสอบสวนอุบัติเหตุ โดยจัดทำรายงานสรุปสาเหตุ ข้อเสนอแนะแนวทางป้องกันและติดตามผลการแก้ไขปรับปรุงอย่างเป็นระบบ

   • บุคลากร นักศึกษา และบุคคลภายนอก ต้องคำนึงถึงความปลอดภัยของตนเองและผู้ร่วมงาน ตลอดจนทรัพย์สินของมหาวิทยาลัยเป็นสำคัญ

   • บุคลากร นักศึกษา และบุคคลภายนอก ต้องปฏิบัติตาม ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง มาตรการ และแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานตามแนวทางของมหาวิทยาลัย รวมทั้งมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานที่เกี่ยวข้อง

   • บุคลากรและนักศึกษาต้องให้ความร่วมมือในกิจกรรมหรือโครงการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย และมีสิทธิเสนอความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงสภาพแวดล้อมและวิธีการปฏิบัติงานให้เกิดความปลอดภัย

   • บุคลากรต้องรายงานต่อผู้บังคับบัญชาทันที เมื่อเกิดอุบัติเหตุ อุบัติภัยร้ายแรง หรือการประสบอันตรายจากการทำงานที่ก่อให้เกิดอันตรายต่อชีวิต ทรัพย์สิน หรือสภาพแวดล้อมในการทำงาน

   
   

5. กรณีหน่วยงานใดประสงค์จะกำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของหน่วยงานเพิ่มเติมจากประกาศนี้ ให้จัดทำเป็นประกาศหน่วยงาน โดยคำนึงถึงความเหมาะสม ความสอดคล้อง และภารกิจของส่วนงานเป็นสำคัญ และให้แจ้งคณะกรรมการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน สำนักงานอธิการบดีและสำนักงานสภามหาวิทยาลัยมหิดล